Xbed 是中国互联网酒店行业的代表性企业之一，以其“无前台、全自助、智能客房”的模式著称，如果你对这种创新的酒店业态感兴趣，那么了解其招聘信息就非常有必要。

xbed互联网酒店招聘
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由于招聘信息是动态变化的,最准确的信息永远来自官方渠道，我将为你提供一个全面的招聘指南，包括公司简介、热门招聘岗位、招聘要求、以及最重要的官方投递渠道。

Xbed 公司简介 (了解企业文化)

  • 公司定位：Xbed (全称：深圳爱彼未来科技有限公司) 是一家以人工智能、物联网和大数据技术驱化的互联网酒店品牌，它重新定义了酒店的用户体验和运营模式。
  • 核心特点：
    • 无人化/少人化：通过手机App即可完成预订、入住、开锁、续住、退房等所有流程，无需前台。
    • 智能化客房：房间内配备智能控制系统，可以控制灯光、窗帘、空调、电视等，部分房型还配有智能音箱。
    • 高性价比：通常以低于传统酒店的价格，提供标准化的住宿体验。
    • 灵活选址：常布局在写字楼、公寓等非传统酒店区域，实现“酒店就在家门口”。
  • 企业文化：强调效率、创新、数据驱动，公司文化可能更偏向互联网公司的快节奏和结果导向，对员工的技术应用能力和服务意识要求较高。

热门招聘岗位 (按部门划分)

Xbed的岗位需求主要围绕其业务模式展开,可以分为以下几大类：

运营管理类 (核心部门)

这是Xbed最基础也是需求量最大的岗位,直接关系到酒店的服务质量和用户体验。

  • 店长：全面负责一家Xbed分店的日常运营管理，包括员工管理、房态监控、客户服务、卫生安全、业绩达成等。
  • 值班主管/领班：协助店长，负责当班期间的运营工作，处理突发事件，指导一线员工。
  • 客房服务员/保洁员：负责客房的清洁、布草更换、设施检查等基础工作，确保客房品质。
  • 工程维修员：负责店内设施设备（如门锁、水电、空调、智能系统）的日常巡检和维修。

市场与销售类

负责为酒店引流和创造收入。

xbed互联网酒店招聘
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  • 市场专员/经理：负责线上渠道（OTA平台、社交媒体）的推广、活动策划、品牌宣传等。
  • 销售代表/客户经理：开拓企业客户、协议公司、长租客户等B端业务。
  • 新媒体运营：负责在抖音、小红书、微信公众号等平台进行内容创作和用户互动。

技术与产品类 (Xbed的核心竞争力)

这是支撑其“互联网酒店”模式的关键部门。

  • 软件工程师：
    • 后端开发：负责App、后台管理系统、PMS（酒店管理系统）等的后端逻辑开发。
    • 前端开发：负责App、小程序、Web界面的开发。
    • 测试工程师：负责软件产品的功能测试、性能测试和自动化测试。
  • 算法工程师：负责推荐算法、定价算法、用户画像等核心算法模型的研发与优化。
  • 产品经理：负责规划Xbed App、智能硬件、后台系统等产品，分析用户需求，制定产品路线图。
  • 硬件工程师/嵌入式工程师：负责智能门锁、智能中控等硬件设备的开发和维护。
  • 数据分析师：负责用户行为数据、运营数据、财务数据的分析，为业务决策提供支持。

职能支持类

  • 人力资源专员/经理：负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。
  • 财务专员/会计：负责账务处理、成本控制、报销审核等。
  • 法务专员：负责合同审核、知识产权、合规管理等。
  • 采购专员：负责酒店物资、布草、清洁用品等的采购。

通用招聘要求

不同岗位的要求差异很大,但一些基本要求是共通的：

  • 学历与经验：基层运营岗通常要求高中/中专及以上学历，有相关经验者优先，技术和职能岗通常要求大专及以上学历，相关专业背景和工作经验是硬性要求。
  • 技能要求：
    • 运营岗：服务意识强，责任心强，能适应轮班制，熟练使用智能手机和办公软件。
    • 技术岗：扎实的编程语言基础，熟悉相关技术框架，有良好的逻辑思维和解决问题的能力。
    • 市场岗：熟悉主流社交媒体和营销工具，有创意，沟通能力强。
  • 素质要求：
    • 学习能力：Xbed模式迭代快，需要员工能快速学习新知识、新技能。
    • 抗压能力：尤其是运营岗，需要处理各种突发状况。
    • 客户导向：始终以提供优质住宿体验为目标。

如何找到并申请职位？（官方渠道）

这是最关键的一步,请务必通过以下官方渠道获取最新、最准确的招聘信息。

招聘网站 (最常用)

直接在主流招聘App上搜索“Xbed”或“爱彼未来科技”。

  • BOSS直聘：Xbed在BOSS直聘上的招聘非常活跃，可以直接和HR或部门负责人沟通，反馈速度快。
  • 智联招聘 / 前程无忧 (51job)：也是常规的招聘渠道，信息全面。
  • 拉勾网：侧重互联网和科技岗位，如果你是技术或产品人才，可以重点查看这里。

搜索技巧：在搜索框输入 “Xbed” 或 “深圳爱彼未来科技有限公司”，可以筛选出所有在招岗位。

官方渠道

  • Xbed官方网站：访问Xbed的官方网站，通常在底部会有“招贤纳士”或“加入我们”的入口，这是最权威的信息来源。
  • Xbed官方微信公众号：关注Xbed的官方公众号，有时会发布招聘推文或内部推荐信息。
  • Xbed官方微博：可以关注其动态，也可能会有招聘信息放出。

社交媒体

  • 抖音/小红书：在抖音或小红书搜索“Xbed招聘”，有时会有员工分享招聘信息或“探店”时提及招聘需求。

面试与入职Tips

  • 了解公司：面试前，务必亲自体验一次Xbed的入住流程，感受其产品特点，深入了解公司的商业模式、发展历程和近期新闻。
  • 准备问题：思考为什么选择Xbed？你对互联网酒店模式有什么看法？你将如何做好Xbed的运营/市场/技术工作？准备好向面试官提问，比如团队情况、晋升路径、公司未来规划等。
  • 突出匹配度：在回答问题时，尽量将自己的技能和经验与岗位要求结合起来，应聘运营岗，可以强调你的服务意识和责任心；应聘技术岗，可以展示你的项目经验和技术栈。
  • 注意着装：虽然Xbed是互联网公司，但面试时穿着得体、干净整洁是基本礼仪，运营岗面试可以更偏向商务休闲，技术岗则可以相对休闲。

祝你求职顺利,成功加入Xbed这个充满活力的创新团队！